浙江新闻:新蒲京娱乐场官网登录入口建校20周年系列报道③:谋定快动强校路

发布者:宣传部1发布时间:2022-11-15浏览次数:10

浙江新闻 2022年11月15日 报道  通讯员 欧阳洪萍

历史是再书华章的基石。过去十年间,坚持“俯身贴地、提升能力,服务地方经济社会发展”的办学理念,以特色求发展、以特色创品牌的发展思路,全方位多层次地丰富了学校服务地方的适应性,为学校实现更高质量发展奠定了坚实基础。近几年来,面对着新一轮科技革命影响带来的新挑战,面对着国家确立职业教育类型地位、国务院推进“双高”院校建设、稳步发展职业本科教育的新机遇,面对着现代产业体系加速构筑、浙江省新旧动能转换和衢州市“工业强市、产业兴市”等战略发展的新要求,学校谋大局、把方向、定政策,快速厘清新时代新机遇下新的发展思路,学校第二次党代会明确提出了“以建设高水平专业群为引领,全力推进高水平院校建设,全力建设四省边际职业教育桥头堡”的“十四五”发展目标。谋定快动,行且坚毅,衢职人快速响应,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,不断破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势,在创“双高”、强服务、育人才等方面迈出了高质量发展的新步伐。2021年省高职院校督导评估中,学校以928分(满分1000分)的成绩,列全省47所参评高职院校第11名,跃升至全省高职院校前30%的行列。

新建成华友新材料学院

专业布局硬核助推“双高”建设。学校紧密对接衢州主导产业和战略新兴产业,重塑专业群结构,新建成华友新材料学院,国控针灸推拿专业通过教育部批复并实现高分段招生,推进医护康养和工业互联网2个省级高水平专业群建设,升级数字创意设计、现代商贸服务、智能制造等3个专业群,布局运动休闲、化工新材料(新能源)2 个新兴专业群建设,形成了“2+3+2”专业群建设体系,专业群结构与地方产业衔接更加紧密、专业布局更加优化。专业布局的进一步优化,带动了学校“双高”建设成果的纷至沓来:6个教师团队获省教学成果奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项,10个教师团队在省高职院校教学能力比赛中获得一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项,以参与单位突破省级科技进步奖三等奖,计算机应用技术教师教学团队被认定为首批省职业教育教师教学创新团队,学校“产学研协作创新基地”成功入选首批“科创中国”创新基地,“双高”建设标志性成果国际“互联网+”大学生创新创业大赛国家金奖……

新蒲京娱乐场官网登录入口牵头组建衢州职业教育集团

多措并举大力提升育人成效。学校全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进头脑,落实立德树人根本任务,推进课程思政全覆盖体系建设,20余个省级课程思政教学项目立项、4门课程入选省级课程思政优秀教学微课,多名学生获“全国大学生自强之星”、省市优秀共青团员称号。落实毕业生“毕业证书+职业技能证书+校级及以上荣誉证书”体系,有效推进“岗课赛证”综合育人。深化市职业教育“五统筹”改革,牵头组建衢州市职业教育集团,推动政行企校深度合作,现有18家成员企业和14家成员学校。建成杨继洲学院、衢州市消防救援学院、衢职-鑫焱羽毛球学院等一批产业学院。积极探索职业教育长学制人才培养方式,扩大对初中毕业生实行中高职贯通培养的招生规模,2022年获批为全省区域中高职一体化人才培养改革12所高职院校试点单位之一,与衢州中专、华友集团共建衢职院智慧学院。近两年学生获国家级技能大赛、创新创业大赛、特色体育竞赛奖项300余项,省级奖项700余项。通过普通高考招生、高职提前招生、中高职一体化转入和高职扩招等多种招生形式,吸纳留住了大量衢州生源,衢州生源占比最大,2022级达23.5%。毕业生留衢就业率也逐年攀升,2022届毕业生留衢率达23%。据浙江省教育考试院毕业生职业发展状况及人才培养质量调查数据,近两年学校毕业生毕业就业率稳中有进,专业相关度和职业稳定度位列全省高职院校前30%。

浙江省首批博士创新工作站成员入企解难题

技术服务强力支撑创新发展。2021年以来,举全校之力、汇全校之智开展“六个一批”服务地方发展专项行动。全校建立30余支技术服务团队,常态化走访企事业单位500余家,组织联合技术攻关,2021年技术服务到款额达446.9万元,同比增长180%。建成省市博士创新站、省级教学创新团队、市重点实验室等重大科技服务创新平台23个,建成四省边际中心城市大健康公共实训中心、工业互联网产学研综合体等省级产教融合平台8个。2021年省部级、市厅级科研项目共立项66个。近两年在全国1400多所高职院校科研与社会服务竞争力评价排行榜中位居全国第53位、第42位,均处A+层级,社会影响力和美誉度全面扩大。

衢州市委市政府将“四省边际(衢州)共富学院”授予新蒲京娱乐场官网登录入口

社会培训深度服务共同富裕示范区建设。近两年来,学校积极投身建设共同富裕示范区和“扩中”“提低”战略实践,社会培训扩容提效。2022年4月,衢州市委市政府将四省边际(衢州)共富学院授予衢职院,承担共富学院总校建设任务,开展精准化、体系化、定制化技术技能培训,提升四省边际“三新”(新蓝领、新农人、新工匠)人员就业创业能力,打造致富平台,正式开启社会培训的4.0阶段。一是构建共富学院建设机制体制。学校构筑了计划、标准、师资、政策、平台、资质、考评“七统一”架构,实行“领导小组+校委会(理事会)”的扁平化领导体系,“总校+专业教学区+专业教学点”的多校区运行模式。目前,全市共遴选包含职业院校、龙头企业、社会机构的教学点30家,包含先进制造、数字经济、特种设备、电子商务等行业的校外实训基地30家,搭建包含行业高技能领军人才、技术能手、劳模工匠、乡土人才等专业技术人才的600余人培训师资库(其中评选出“金牌讲师”30余名),构筑9大类工匠评价体系,开展知识型、技能型、创新型、引领型“三衢工匠”评定。二是建设就业创业示范带。学校发挥村社网格作用,推进共富学院培训工作触角向下延伸,打造市域内沿芹江、须江、衢江,涉及103个乡镇、362个村,覆盖28万劳动力的就业创业示范带,培育休闲养生、文化创意等新业态,通过岗前培训、就业指导,促进农村劳动力就业。遴选16个党建特色基层治理示范点、乡村休闲旅游特色村、高效益种养殖基地,重点打造乡村产业、人才、文化、生态、组织“六位一体”乡村振兴综合体,培育扶持产业项目163个,帮助转移就业1万余人。三是打造就业创业致富培训品牌。深入孵化“农创客”项目,开展民宿、电商、直播等技能培训,“龙和渔业”等教学基地开办农旅融合、高效农业、农村电商等培训班共10余期,吸引上饶、黄山1000余名学员参加。以“衢州月嫂”为代表的家政服务类品牌培训已成为四省边际标杆,参训学员就业后平均年收入可达10万元。创设“校村联盟”,开发十八景点、十大名菜等技能课程,目标培养1万余名农家大厨。

目前,共富学院累计开展“线上+线下”培训67期,其中线下培训5000多人;开展“三新”人群培训50余期,学员1.1万人次,带动就业2000余人,提升“新蓝领”技能等级3000余人。以共富学院为主的衢州市“大统一培训带动‘三新’人群就业致富”创新做法入选全省第二批高质量建设共同富裕示范区建设机制创新类试点。截至7月,全市已完成重点群体就业帮扶2.21万人次,实现就业1.65万人,帮扶指数97.34分,位居全省第一。2022年7月,城镇登记失业人员环比增幅为-4.15%,排名全省第二。

尾章:20年来,衢职人牢记为党育人、为国育才的初心使命,珍惜每一个历史机遇,珍视每一个点滴进步!感恩伟大的时代,感恩各级党委政府和教育主管部门的大力扶持以及社会各界、广大校友的鼎力相助。衢职人把感恩化为担当和行动,责任在肩不松懈、撸起袖子加油干,已成为每一个衢职人的自觉行动;为国家培养更多的高素质技术技能人才,已成为每一名衢职人孜孜以求的目标。立足建校20周年的新起点,学校将接续践行“俯身贴地,提升能力,服务衢州地方经济社会发展”的办学理念,立德树人,赓续奋斗,再书华章。